Que se passe t-il pour votre assurance maladie lorsque vous êtes licenciés, indemnisés ou non par Pôle emploi?
En règle générale vous restez couvert par l’assurance maladie obligatoire et si vous aviez une mutuelle entreprise, vous continuez à bénéficier de la même protection au même tarif pendant un maximum de neuf mois.
L’assurance maladie après votre licenciement dépend de votre situation vis à vis de Pôle emploi :
Vous êtes indemnisé par Pôle emploi
Vous bénéficierez alors de l’assurance maladie comme lorsque vous étiez employé y compris des indemnités journalières si vous êtes malade. Dans ce cas, votre allocation chômage sera suspendue.
Vous n’êtes pas indemnisé par Pôle emploi
Vous bénéficierez de l’assurance maladie pendant un an après votre licenciement. Au delà, vous pouvez bénéficier de l’assurance maladie si vous attestez sur l’honneur que vous êtes en recherche d’emploi ou si vous êtes dispensé de recherche par le Pôle emploi.
La mutuelle entreprise après votre licenciement
Vous pouvez continuer à bénéficier de la mutuelle entreprise pendant une période égale à la durée du contrat de travail plafonnée à 9 mois si vous avez droit à l’assurance chômage. Dans ce cas, vous continuerez à payer la cotisation que vous payiez avant votre licenciement. Ce dispositif n’est pas automatique, vous devez en faire la demande.
Cette option peut être avantageuse sauf si votre conjoint bénéficie d’une complémentaire santé d’entreprise ou si vos revenus sont faibles et vous donnent droit à la Couverture Maladie Universelle complémentaire (CMUC)
Attention : Après 9 mois, votre complémentaire est résiliée. Vous devez vous assurer personnellement.
Si vous ne bénéficiez plus d’une mutuelle santé entreprise ou de la CMUC, vous aurez intérêt à souscrire à une complémentaire santé couvrant bien les gros risques (hospitalisation) quitte à reporter les dépenses en optique ou dentaire. Vous aurez toujours la possibilité de résilier cette complémentaire lorsque vous aurez retrouvé un emploi dans une entreprise dans laquelle la complémentaire santé est obligatoire.